Un trabajador cántabro menor de 30 años cobra un 46% menos que el salario medio regional

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Un trabajador cántabro de menos de 30 años percibía el año pasado un 45,6% menos de salario neto que la media regional, 8.851 euros anuales menos, lo que implica un incremento de casi 14 puntos en comparación a la brecha salarial en la misma edad que se registraba en el año 2008, en concreto un 31,6% ó 5.672 euros anuales netos menos, según un informe elaborado por la Organización Juvenil de UGT en Cantabria (OJUCA) con motivo de la celebración del 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud.