Cantabria, comunidad con mayor incremento del coste laboral en el segundo trimestre con un 4,3%

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 El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.375 euros en el segundo trimestre del año en Cantabria, lo que supone un incremento del 4,3% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, el mayor por autonomías y que contrasta con el descenso medio del 0,1%, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   Con todo, el coste laboral de Cantabria se situó por debajo del medio en el conjunto del país –que se colocó en 2.580 euros en el segundo trimestre del año– aunque es el noveno más elevado por comunidades.

   Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.743 euros de media en Cantabria, un 4,1% más que en idéntico periodo de 2013, el mayor incremento por comunidades y por encima del conjunto del país, que no experimentó variación en el segundo trimestre del año.

   Por su parte, Cantabria también lideró de abril a junio el incremento de otros costes, que remontaron un 4,7%, hasta los 613 euros, cuando la media nacional anotó un descenso de medio punto, hasta los 651.

   En el segundo trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 149,3 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 131,3 y las no trabajadas 18,6.

   Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168,3 horas pactadas, 147,4 horas efectivas y 21,5 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 83,5 horas pactadas, 75,3 horas efectivas y 8,4 horas no trabajadas.

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