Cantabria, cuarta comunidad con mayor incremento del coste laboral en el primer trimestre

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El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.226 euros en el primer trimestre del año en Cantabria, lo que supone un incremento del 1,7% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, el cuarto mayor por autonomías y que contrasta con el descenso medio, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Así, la media nacional del coste laboral, que se situó en 2.474 euros en el primer trimestre, bajó un 0,2% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.624 euros de media en Cantabria, un 2,4% más que en idéntico periodo de 2013, el mayor incremento por comunidades tras Navarra (3,7%) y por encima del conjunto del país, que también retrocedió dos décimas, con 1.805 euros de media.

Por su parte, otros costes se recortaron un 0,2% en Cantabria, dos décimas menos que la media (-0,4%), hasta los 601 euros, frente a los 668 de España.

En el primer trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 149 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 134 y las no trabajadas 15,6.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168 horas pactadas, 150,9 horas efectivas y 17,8 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 83,9 horas pactadas, 76,3 horas efectivas y 7,7 horas no trabajadas.

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